Szkolenia bizesowe, nlp w biznesie :: Polski Instytut NLP

"Bez retuszu" – artykuł Benedykta Peczko, który ukazał sie w majowym numerze miesięcznika Personel i Zarządzanie.

Okładka | Strona 1 | Strona 2

"To nie żadne czary-mary" –  wywiad z Dr Mirosławą Huflejt-Łukasik, który ukazał się w kwietniowym numerze Pulsu Biznesu (nr 65).

Jak organizować szkolenia wyjazdowe, aby były one atrakcją a nie przymusem dla pracowników opowiada dr Mirosława Huflejt-Łukasik.

Ewa Zwierzchowska, „Uwaga szkolenie!”, „Dziennik”, 14.04.2008 r., dodatek Praca.

Rozmowa z Mirosławą Huflejt-Łukasik o wyjazdach motywacyjnych i sposobach motywowania pracowników.
Ewa Zwierzchowska, „Wyjazd to nagroda za dobrą pracę”, „Dziennik”, 13.08.2007 r., dodatek Praca.

Pokaż artykuł  

Recenzja Renaty Arendt-Dziurdzikowskiej książki Roberta Diltsa „Od przewodnika do inspiratora” czyli „Coaching przez duże C”.

Renata Arendt-Dziurdzikowska „Inspirator budzi do życia”, „Zwierciadło”, styczeń 2007 r

Pokaż artykuł

Mrosława Huflejt-Łukasik: o cechach, które decydują, że jesteśmy postrzegani jako liderzy oraz o umiejętności budowania właściwego kontaktu z podwładnymi.

Joanna Kałużna, „Poznać lidera po...”, „Życie Warszawy”, 31.12.2003 r., dodatek „Nauka i Praca”.

Pokaż artykuł 

Mirosława Huflejt-Łukasik mówi o roli dobrej komunikacji – werbalnej i pozawerbalnej – między szefem i pracownikami. Udział w specjalistycznych szkoleniach pomaga trenować tę komunikację.

Joanna Kałużna, „Dobra komunikacja to połowa sukcesu”, „Życie Warszawy”, 10.12.2003 r., dodatek „Nauka i Praca”.

Pokaż artykuł

Test, mający za zadanie dostarczenie informacji o osobistych potrzebach i celach, w którym respondenci wybierają pięć głównych i pięć drugorzędnych czynników z listy zawierającej 28 pozycji opartej na hierarchii potrzeb ludzkich wg Maslowa.

Mirosława Huflejt-Łukasik, „Zbadaj poziom swoich potrzeb”, „Życie Warszawy”, 9.07.2003 r., dodatek „Nauka i Praca”.

Pokaż artykuł

Rozmowa z Mirosławą Huflejt-Łukasik: o roli dobrego motywowania pracownika oraz wpływie tej motywacji na efektywność jego pracy i sukces firmy.

Joanna Kałużna, „Motywujący uścisk dłoni”, „Życie Warszawy”, 9.07.2003 r., dodatek „Nauka i Praca”.

Pokaż artykuł

Mirosława Huflejt-Łukasik radzi, jak zachowywać się w sytuacji, gdy jesteśmy krytykowani. Jak zachować dystans emocjonalny, by krytyka była dla konstruktywnym doświadczeniem.

Joanna Kałużna, „Czy wiesz, jak reagować na krytykę przełożonych?”, „Życie Warszawy”, 25.06.2003 r., dodatek „Praca i Nauka”.

Pokaż artykuł | Strona 2

Rozmowa z Mirosławą Huflejt-Łukasik na temat przyczyn stresu, jakiego doświadczamy w pracy, o sposobach zapobiegania sytuacji stresowej - i o stylach walki z nią.

Joanna Kałużna, „Wyluzuj się trochę”, „Życie Warszawy”, 4.06.2003 r., dodatek „Nauka i Praca”.

Pokaż artykuł

Rozmowa z Mirosławą Huflejt-Łukasik na temat pracoholizmu postrzeganego jako uzależnienie: jakie są jego źródła i objawy.

Joanna Kałużna, „Kochankowie pracy”, „Życie Warszawy”, 21.05.2003 r., dodatek „Nauka i Praca”.

Pokaż artykuł | Strona 2

Autorka artykułu rozmawia z Mirosławą Huflejt-Łukasik o sytuacji, gdy praca zaspokaja większość naszych potrzeb. Zachwianie tej równowagi nazywamy pracoholizmem.

Grażyna Raszkowska, „Pracoholik to zły pracownik”, „Rzeczpospolita”, 30.04 – 1.05.2003 r., dodatek „Moja Kariera”.

Pokaż artykuł 

Jakie cechy posiada dobry przywódca? Dlaczego warto rozwijać cechy przywódcze? O wpływie tych cech na życie prywatne i zawodowe - opowiada Mirosława Huflejt-Łukasik.

Aneta Borowiec, Waldemar Paś, „Aby inni poszli za tobą”, „Gazeta Wyborcza”, 24.03.2003 r., dodatek „Praca”.

Pokaż artykuł | Strona 2