|
Jak organizować szkolenia wyjazdowe... - Kwiecień 2008 |
|
Jak organizować szkolenia wyjazdowe, aby były one atrakcją a nie przymusem dla pracowników opowiada dr Mirosława Huflejt-Łukasik.
Ewa Zwierzchowska, „Uwaga szkolenie!”, „Dziennik”, 14.04.2008 r., dodatek Praca. Pokaż artykuł
|
|
|
"Wyjazd to nagroda za dobrą pracę" - Sierpień 2007 |
|
Rozmowa z Mirosławą Huflejt-Łukasik o wyjazdach motywacyjnych i sposobach motywowania pracowników.
Ewa Zwierzchowska, „Wyjazd to nagroda za dobrą pracę”, „Dziennik”, 13.08.2007 r., dodatek Praca. Pokaż artykuł |
|
|
"Inspirator budzi do życia" - styczeń 2007 |
|
Recenzja Renaty Arendt-Dziurdzikowskiej książki Roberta Diltsa „Od przewodnika do inspiratora” czyli „Coaching przez duże C”. Renata Arendt-Dziurdzikowska „Inspirator budzi do życia”, „Zwierciadło”, styczeń 2007 r Pokaż artykuł
|
|
|
"Co warto wiedzieć organizując szkolenia zamknięte" - 16 marca 2006 |
|
Artykuł "Co warto wiedzieć organizując szkolenia zamknięte" autorstwa Mirosławy Huflejt-Łukasik przedstawia zalety i niebezpieczeństwa szkoleń zamkniętych; odpowiada także na pytanie 'Czy szef powinien uczestniczyć w szkoleniu?'.
Gazeta Prawna z 16 marca 2006, dodatek Rekrutacja-Edukacja. |
|
|
"Poznać lidera po..." - 31 grudnia 2003 |
|
Mrosława Huflejt-Łukasik: o cechach, które decydują, że jesteśmy postrzegani jako liderzy oraz o umiejętności budowania właściwego kontaktu z podwładnymi. Joanna Kałużna, „Poznać lidera po...”, „Życie Warszawy”, 31.12.2003 r., dodatek „Nauka i Praca”. Pokaż artykuł |
|
|
"Dobra komunikacja to połowa sukcesu'" - 10 grudnia 2003 |
|
Mirosława Huflejt-Łukasik mówi o roli dobrej komunikacji – werbalnej i pozawerbalnej – między szefem i pracownikami. Udział w specjalistycznych szkoleniach pomaga trenować tę komunikację. Joanna Kałużna, „Dobra komunikacja to połowa sukcesu”, „Życie Warszawy”, 10.12.2003 r., dodatek „Nauka i Praca”. Pokaż artykuł |
|
|
"Zbadaj poziom swoich potrzeb" - 9 lipca 2003 |
|
Test, mający za zadanie dostarczenie informacji o osobistych potrzebach i celach, w którym respondenci wybierają pięć głównych i pięć drugorzędnych czynników z listy zawierającej 28 pozycji opartej na hierarchii potrzeb ludzkich wg Maslowa. Mirosława Huflejt-Łukasik, „Zbadaj poziom swoich potrzeb”, „Życie Warszawy”, 9.07.2003 r., dodatek „Nauka i Praca”. Pokaż artykuł
|
|
|
"Motywujący uścisk dłoni" - 9 lipca 2003 |
|
Rozmowa z Mirosławą Huflejt-Łukasik: o roli dobrego motywowania pracownika oraz wpływie tej motywacji na efektywność jego pracy i sukces firmy. Joanna Kałużna, „Motywujący uścisk dłoni”, „Życie Warszawy”, 9.07.2003 r., dodatek „Nauka i Praca”. Pokaż artykuł |
|
|
"Czy wiesz, jak reagować na krytykę przełożonych?" - 25 czerwca 2003 |
|
Mirosława Huflejt-Łukasik radzi, jak zachowywać się w sytuacji, gdy jesteśmy krytykowani. Jak zachować dystans emocjonalny, by krytyka była dla konstruktywnym doświadczeniem. Joanna Kałużna, „Czy wiesz, jak reagować na krytykę przełożonych?”, „Życie Warszawy”, 25.06.2003 r., dodatek „Praca i Nauka”. Pokaż artykuł | Strona 2 |
|
|
"Wyluzuj się trochę" - 4 czerwca 2003 |
|
Rozmowa z Mirosławą Huflejt-Łukasik na temat przyczyn stresu, jakiego doświadczamy w pracy, o sposobach zapobiegania sytuacji stresowej - i o stylach walki z nią. Joanna Kałużna, „Wyluzuj się trochę”, „Życie Warszawy”, 4.06.2003 r., dodatek „Nauka i Praca”. Pokaż artykuł |
|
|
"Kochankowie pracy" - 21 maja 2003 |
|
Rozmowa z Mirosławą Huflejt-Łukasik na temat pracoholizmu postrzeganego jako uzależnienie: jakie są jego źródła i objawy. Joanna Kałużna, „Kochankowie pracy”, „Życie Warszawy”, 21.05.2003 r., dodatek „Nauka i Praca”. Pokaż artykuł | Strona 2 |
|
|
"Pracoholik to zły pracownik" - 30 kwietnia 2003 |
|
Autorka artykułu rozmawia z Mirosławą Huflejt-Łukasik o sytuacji, gdy praca zaspokaja większość naszych potrzeb. Zachwianie tej równowagi nazywamy pracoholizmem. Grażyna Raszkowska, „Pracoholik to zły pracownik”, „Rzeczpospolita”, 30.04 – 1.05.2003 r., dodatek „Moja Kariera”. Pokaż artykuł |
|
|
"Aby inni poszli za tobą" - 24 marca 2003 |
|
Jakie cechy posiada dobry przywódca? Dlaczego warto rozwijać cechy przywódcze? O wpływie tych cech na życie prywatne i zawodowe - opowiada Mirosława Huflejt-Łukasik. Aneta Borowiec, Waldemar Paś, „Aby inni poszli za tobą”, „Gazeta Wyborcza”, 24.03.2003 r., dodatek „Praca”. Pokaż artykuł | Strona 2 |
|
|
"Sprzedaj się z wdziękiem" - 19 stycznia 2003 |
|
Jak zwiększyć swoje szanse u pracodawcy i dostać upragniony etat – radzi Mirosława Huflejt-Łukasik - w jaki sposób zaprezentować siebie w CV i w czasie rozmowy kwalifikacyjnej. Hanna Trojanowska, „Sprzedaj się z wdziękiem”, „Newsweek”, 19.01.2003 r. Pokaż artykuł |
|
|
"O programowaniu neurolingwistycznym..." - 26 sierpnia 2002 |
|
O programowaniu neurolingwistycznym, technikach NLP, celu szkolenia w zakresie NLP i korzyściach, jakie to szkolenie daje w pracy zawodowej – opowiadają Mirosława Huflejt-Łukasik i Benedykt Peczko . Piotr Kardaś, „Niekoniecznie język giętki”, „Gazeta Wyborcza”, 26.08.2002 r., dodatek „Praca”. Pokaż artykuł |
|
|
|
|
